Трудоустройство после ВУЗа
Постройку карьеры начинать нужно с самого основного и наиболее сложного: определиться со сферой работы, в какой вы как начинающий профессионал имеете желание обосноваться.
Студентам правильней отвести месяц-другой на подробное исследование, какая работа в Красноярске есть: какие вакансии, в каких компаниях, планируемый уровень зарплаты, перспективы и возможности. Кроме того, будет сформировано осознание собственного пути в построении карьеры.
Работодателей притягивает отсутствие стереотипов и желание быть активным участником процессов, а плюс добротная теоретическая база и желание ее пополнять. Недавние студенты привлекают именно неожиданными мнениями, планами, намерением воплотить эти идеи в жизнь.
Особенно любят молодых кандидатов в больших фирмах: система семинаров и тренингов, стипендиальный фонд, обилие наставников помогают растить из вчерашних студентов умных и благонадежных служащих.
Во всех анкетах есть вопросы "навыки и опыт работы"; чем их заполнять? Для начала разберитесь, а что в принципе требуется нанимателю -- это станет ясно по описанию вакансии. Вспомните свои подработки и роль в общественной деятельности. К примеру, замечательно, что вам довелось участвовать в соцопросах во время практики. Смело запишите в пункт "навыки" способности к коммуникации, а в раздел "опыт" - проведение опросов. Также анкету можно заполнить успехами ВУЗовского периода: победы на профильных универсиадах, призовые места в соревнованиях. Если же вам не удается найти никакой связи между требованиями и собой, то, вероятно, стоит посмотреть другие варианты, куда вы более подходите.
С первых дней требовать высокого оклада, по меньшей мере, бессмысленно, потому что реально вы пока еще зеленый новичок. Вот получится приносить реальную пользу компании, стоит вести разговоры о повышении зарплаты.
Не стоит полагать, что начало карьеры на новом месте будет напоминать рабовладение, когда вам, как младшему, будут сваливать самые скучные занятия, требовать невозможного, отправлять за бутербродами в буфет и дотошно проверять продолжительность обеда. Руководитель же всегда стремится к наиболее эффективному применению своих сотрудников, иначе зачем их трудоустраивать. Очевидно, в первое время непростые и ответственные занятия вам не придется исполнять; профессионально расти придется постепенно. Старайтесь самовыражаться, формулировать и решать интересные и оригинальные вопросы, а не просто исполнять порученное. Длинное путешествие начинается с первого шага.
Красное озеро...
Комментировать